養(yǎng)老保險繳納滿15年是繼續(xù)繳納到退休劃算還是不繳納劃算？按照目前的規(guī)定養(yǎng)老保險的最低繳納年限是15年。很多人在想我的養(yǎng)老保險按照15年來交納就可以了，這樣的話到達法定退休年齡之后，也可以按月領取養(yǎng)老金的待遇。當然你的這個想法是沒有任何的問題，但是我們需要說的是最低繳費年限，僅僅也只能夠享受到最低養(yǎng)老金的待遇。

根據現在的社會平均工資，如果你繳納15年的養(yǎng)老保險，全部都是按照最低繳費指數60%來進行參保的。那么基本上退休以后獲得養(yǎng)老金的待遇水平，也就是在1000塊錢左右，甚至也就是1000塊錢出頭，有部分地區(qū)還達不到1000塊錢，可能也就是900多塊錢。可想而知這樣的一份養(yǎng)老金，他能否保證你退休以后的生活所需。我相信很多人心中還是有自己的答案的。因為你每個月生活費，所需的開支是多少，那么每個人心中都是有不同的答案，所以1000塊錢，對于大部分人來說肯定是不夠的。

我們知道了按照最低基數繳納15年退休后也就能獲得1000元的養(yǎng)老金。如果我們在15年的基礎上繼續(xù)參保擴大自己的累計繳費年限，才能夠提高自己今后養(yǎng)老金的待遇。我們如果還沒有到達法定退休年齡之前，就應該繼續(xù)參保繳納，一直繳納到退休位置。其實這個問題作為一個在職人員是不存在的，因為只要你和工作單位正常存續(xù)勞動合同關系，那么你的社保也會自動的由工作單位來參保繳納。自己就可以正常地累計繳費年限了。

對于靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說是比較糾結的。因為他們沒有工作單位來承擔相應的社保，而且自己需要全額承擔所有的繳費比例和繳費金額。可想而知經濟壓力是比較大的，所以說干脆有的人按照15年，完成交納以后就不愿意去參保了，這樣的話可以減輕他們自身的經濟負擔。所以我們也是可以理解的，但是這樣的做法是不值得提倡的。

靈活就業(yè)人員也是可以享受到社保補貼的。在距離法定退休年齡不足5年的階段，就可以去正常地申請社保補貼。享受社保補貼的過程，那么也就意味著你的繳費總額會大幅度地減少，一般都可以補貼2/3左右，自己只需要承擔其中繳費的1/3就夠了。所以在這5年當中，我們一定要正常去參保，自己經濟條件不好可以適當地緩解一兩年，那么等到經濟條件好了以后再繼續(xù)參保，這樣的做法也是可行的。